聯合激勵機制:讓誠實守信者得實惠

發布日期:2019-06-25 08:42:29 |信息來源:《山西日報》 |閱讀次數:

“人而無信,不知其可也”。要讓誠信在全社會蔚然成風,除了要靠宣傳引導和反面警示,也需要加大正面激勵,使“德者有得”真正得以實現。而最為有效的方式莫過于讓誠信的隱性價值顯性化,讓守信者能夠在日常生產、生活、經營等領域獲得更多實在的便利與實惠。在這一過程中,既讓人們深刻認識到誠信的巨大價值,也能夠樹立生動的榜樣,促使人們更加注重信用的積累。

日前,國家發改委就建立對誠實守信個人進行聯合激勵機制等事宜向公眾征求意見。有關文件提出了15種誠實守信者可享受的優惠便利,其中,被認定為模范踐行誠實守信個人者能在進行行政審批、資質審核和備案時進入“綠色通道”,可以享受城市落戶優先、同等優先錄(聘)用為公務員、事業單位工作人員等優待條件,讓誠實守信者得到實在的好處。

對于一個社會而言,誠信是一股無法量化的道德力量。誠信就像空氣,用之不覺,失之難存,須臾不可離。讓失信者寸步難行、讓守信者處處受益,說到底,都需要通過制度的剛性,讓社會充盈誠信的空氣。

國家發改委發布的征求意見稿,擬對模范踐行誠實守信個人聯合激勵,讓“誠信”成為每個企業和個人的“可變現資產”,是在全社會形成對誠信的正向激勵,是在樹立誠信標桿、引領誠實守信的價值取向。同時,“激勵和獎賞也是對嚴厲懲戒措施的反向襯托,讓失信者深刻意識到失信多可怕、守信多可貴。”網友“雪琳戀庚”在百度貼吧里說。

值得注意的是,聯合激勵對象名單是動態調控的,一旦發現聯合激勵對象存在嚴重違法失信行為,將會立即從聯合激勵對象名單中撤出,并通報名單報送地方或部門,取消享受聯合激勵政策資格,停止對其實施守信聯合激勵措施。從長期社會實踐看,誠實守信者降低了社會運行的成本,對其進行有效、動態地認證、評估,充分信任誠實守信者的信息透明度,有利于增強政府改革的動能。

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